Page 49 - Binder MO 204 FIX CROP

di diri kita, barulah kita bisa menciptakan serta dapat menjaga keutuhan dan Saya yakin doa dan dukungan dari
keselarasan untuk mencapai tujuan kerukunan keluarga. keluarga khususnya dari istri saya yang
bersama. Kita saling terbuka, saling membawa saya sampai saat ini. Di sisi
membantu, dan saling percaya dalam Bagaimana cara Bapak menghilangkan lain, keluarga juga menjadi salah satu
proses Plan, Do, Check, Action, demi kepenatan atau stres dalam bekerja? tempat untuk saya bertukar pikiran
tujuan yang sama. Kegiatan yang paling saya gemari termasuk dalam hal berbisnis.
Agile – Dengan lingkungan yang untuk menghilangkan stres adalah
harmoni, kita akan terus belajar latihan menembak. Menembak sudah Bagaimana cara bapak
sehingga dapat bekerja lebih cerdas menjadi hobi saya sejak dulu. Selain mempersiapkan generasi selanjutnya
dan adapatif. Dengan tujuan untuk itu, berolahraga, nonton film, dan untuk meneruskan perusahaan ini?
dapat memberikan solusi dan inovasi berkumpul dengan keluarga juga Saat ini, kami sudah memiliki rencana
yang sesuai kebutuhan, serta perbaikan kegiatan yang saya gemari. kaderisasi untuk generasi muda,
berkesinambungan. khususnya bagi mereka yang berusia 20-
Respect – Wujud nyata turunan dari Apa kiat Bapak dalam menjaga an atau 30-an.
Servanthood ditunjukkan dengan sikap kesehatan? Hal ini sesuai dengan salah satu
saling menghormati , mengutamakan Di tengah kondisi pandemi seperti ini, poin budaya perusahaan kami, yaitu
kepentingan bersama dan menghargai yang terpenting adalah patuh pada Empowerment. Kami ingin memberi
lingkungan. Empowerment – Dan yang protokol kesehatan. Untuk menjaga kesempatan kepada mereka untuk
terakhir, setelah kita bisa mengamalkan imun tubuh, saya rutin mengonsumsi berkarya dengan dukungan dan
S,H,A, dan R, setiap pemimpin tergerak vitamin, makan makanan yang sehat mentorship dari para seniornya.
untuk aktif: menemu kenali, menumbuh- dan bergizi, istirahat cukup, dan rutin Bagaimana caranya? Salah satunya
kembangkan, dan menciptakan berolahraga. Namun, semua itu akan sia- dengan memberikan kepercayaan
pemimpin-pemimpin baru. sia jika kita tidak berpikir positif. kepada mereka untuk meng-handle
Maka dari itu, bagi saya berpikir proyek-proyek. Hal ini penting dilakukan
Sekarang kami akan bertanya hal yang positif merupakan hal penting terutama untuk membangun kepercayaan
lebih personal, menurut Bapak apa dengan kondisi yang tidak menentu dan pengalaman secara langsung
parameter kesuksesan seseorang? seperti saat ini. Tidak mudah memang, di lapangan. Tidak dapat dipungkiri,
Kesuksesan itu relatif. Ada yang namun kita harus tetap yakin dan dengan usia yang muda mereka
mengukur dari banyaknya uang, optimis bahwa bantuan Tuhan akan dapat memberikan ide-ide segar bagi
besarnya usaha, dan lainnya. selalu bersama kita. perusahaan. Namun, bagi EIGER yang
Namun bagi saya, seseorang dapat sudah 32 tahun, penting bagi kami
dikatakan sukses jika ia dapat menjadi Apa peran keluarga dalam kesuksesan untuk menanamkan nyawa dan value
berkat dan manfaat bagi banyak orang, Bapak? EIGER kepada seluruh generasi muda.

| 49