Page 41 - Binder WO 125-002-Tahun ke-11
P. 41

MEMIMPIN BUKAN HANYA PERIHAL                       kompetitor dan karakter tamu kami, lalu melakukan
                      KESUKSESAN DALAM MENCAPAI TARGET.                  diferensiasi lewat inovasi dan tetap menjaga branding yang
                                                                         konsisten,” jelasnya dalam sesi wawancara eksklusif dengan
                      LEBIH DARI ITU, BAGI MARINA INI
                                                                         Tim Women’s Obsession.
                      TENTANG MEMBANGUN PENGALAMAN                          Sejak munculnya tren hybrid event dan digital
                      SERTA MEMBERI RUANG TUMBUH BAGI                    engagement misalnya, industri hospitality mengalami
                      SETIAP ORANG DI DALAM TIMNNYA.                     pergeseran besar. Menyikapi hal ini, Marina melakukan
                                                                         pendekatan progresif. Dia memimpin tim untuk aktif
                                                                         memanfaatkan data, media sosial, dan platform digital
                            Bekerja itu ibadah. Tidak hanya untuk aktualisasi   sebagai bagian dari strategi pemasaran. Hasilnya, THE
                            diri, tapi juga memberi manfaat dan membawa   TRIBRATA kini semakin dikenal di ranah digital, termasuk
                            dampak positif bagi banyak orang.” Kalimat itu   melalui platform khusus yang menyasar segmen wedding
                      “ menggambarkan dengan tepat filosofi hidup        dan private event, serta tetap menjalin sustainable bisnis
                      dan kepemimpinan Marina Wirasanti, Director of Sales   untuk menciptakan long-term partnership dengan para
                      & Marketing THE TRIBRATA, Hotel & Convention Center.   pendukung didunia MICE khsususnya.
                      Sosok perempuan yang kini berada di balik strategi dan   Memimpin divisi strategis, Marina menaruh perhatian
                      positioning salah satu venue premium terbaik di Jakarta.   besar pada hubungan antar tim, khususnya antara sales
                      Sebagai pemimpin, dia mengaplikasikan pendekatan yang   dan komunikasi. Dirinya membangun komunikasi dua
                      kolaboratif, transparan, dan demokratis. Dirinya percaya   arah, menjalin hubungan yang erat antar anggota tim,
                      bahwa dalam industri hospitality, keberhasilan tidak hanya   serta memastikan bahwa visi misi perusahaan benar-
                      ditentukan oleh produk dan layanan, tetapi juga chemistry   benar dipahami dan dijalankan bersama. Di balik berbagai
                      tim, pengalaman yang soulful, dan semangat kebersamaan   pencapaian strategis, seperti peningkatan pangsa pasar
                      yang inklusif.                                     dan kontribusi signifikan terhadap penjualan, Marina
                         Sejalan dengan semangat perusahaan, visi besar yang   menyadari bahwa faktor manusia tetap menjadi yang
                      diusung Marina adalah ingin menjadikan THE TRIBRATA   utama. Untuk itu, dia menaruh perhatian besar pada
                      sebagai pusat brand hospitality dan sosial paling diminati   pelatihan internal, penciptaan ruang diskusi, serta
                      di Jakarta, khususnya di kawasan prestisius Darmawangsa.   pemberian motivasi yang membangun. “Kami menetapkan
                      Untuk mencapai visi tersebut, Marina menjadikan lima pilar   tujuan bersama yang mengacu pada visi perusahaan,
                      perusahaan sebagai panduan utama, yakni karyawan, tamu,   dan memastikan bahwa setiap tim memahami peran dan
                      produk & pengalaman, pemegang saham, serta komunitas.   kontribusi masing-masing untuk mencapai target utama.”
                         THE TRIBRATA telah membangun reputasi sebagai      Memiliki segudang pengalaman di dunia perhotelan,
                      venue premium untuk event korporasi dan sosial berskala   Marina juga berperan dalam membangun budaya,
                      besar. Namun, Marina menyadari bahwa untuk tetap   menyentuh hati, dan memberi ruang bertumbuh bagi
                      relevan, inovasi dan adaptasi menjadi kunci. “Dunia   orang-orang di sekitarnya. Kepemimpinannya bukan hanya
                      hospitality itu sangat dinamis. Semua tim harus siap   berfokus pada hasil, tetapi juga mementingkan proses,
                      menghadapi perubahan dengan cepat sekaligus mampu   nilai, dan jiwa yang menginspirasi. Oleh karena itu, sebagai
                      berpikir kreatif. Kreativitas wajib ada di semua jenjang,   penutup, dia tak segan berbagi prinsip yang dipegangnya
                      karena mereka semua bersentuhan langsung dengan    dalam menghadapi tantangan, yaitu dengan bersikap jujur,
                      tamu,” jelasnya.                                   positif, dan bijak.
                         Berada di dunia yang semakin digital, strategi tech-  “Kita boleh lelah, tapi tidak boleh menyerah. Saya
                      savvy menjadi prioritas. Marina dan timnya memanfaatkan   percaya bahwa selalu ada cara untuk menciptakan solusi
                      media sosial, platform digital khusus wedding dan event,   yang efektif, meski sederhana. Yang penting konsisten dan
                      serta pendekatan hybrid dalam penyelenggaraan acara.   niatnya benar. Dunia kerja, apalagi hospitality, itu keras.
                      Menjadikan The Tribrata, Hotel & Convention Center   Tapi di situlah kita bisa mengukir jejak yang kuat. Jangan
                      sebagai pilihan pusat konvensi di Jakarta selatan yang   takut gagal, lebih baik mencoba dan belajar, daripada tidak
                      paling disukai di dunia korporasi. “Kami memahami siapa   mencoba sama sekali,” pesannya.




                                                                                                                           |  41




                                                                                                                              26/05/25   17.32
       40-41, the professional.indd   41
       40-41, the professional.indd   41                                                                                      26/05/25   17.32
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46