Page 32 - Binder WO 124-001-Tahun ke-11 (1)

KARTINI INSPIRATIF
2025

Ratih memperoleh tawaran bergabung di perusahaan
Ratih Dewihandajani Amri BUMN holding industri pertambangan, MIND ID dengan
SVP/Division Head Indonesia Mining & anak perusahaan, seperti Antam, Bukit Asam, Freeport,
Minerals Research Institute (IMMRI) MIND ID
Inalum, Timah, dan Vale. Di MIND ID, dia juga mendirikan
Bekerja dengan Hati, divisi baru, yaitu Indonesia Mining & Minerals Research
Institute (IMMRI), guna menumbuhkembangkan budaya
Bertumbuh Lewat Tantangan inovasi di Grup MIND ID dan, bersama Pemerintah, turut
berkontribusi dalam pembentukan regulasi melalui
advokasi kebijakan bidang pertambangan. Melalui riset
Naskah: Angie Diyya | Foto: Atiek Hendriyanti | Digital Imaging: Fikar Azmy
dan inovasi, IMMRI tak semata mendorong efisiensi dan
keberlanjutan, tapi juga memberikan wadah bagi para
unia pertambangan memang kerap inovator mengembangkan idenya. Bagi Ratih, inovasi yang
dianggap keras dan didominasi laki-laki, tumbuh dari praktisi di lapangan jauh lebih berdampak.
namun di sanalah Ratih Dewihandajani Amri Namun, pengalaman paling mendebarkan adalah
D justru menemukan ruang untuk bertumbuh. ketika harus mendampingi manajemen menghadapi
Dikenal sebagai sosok yang tenang namun tegas, dia selalu demo besar di lokasi operasi tambang beberapa tahun
punya cara pikir strategis dan keberanian menghadapi lalu. Selama sebelas hari, kurang lebih seribu karyawan
situasi rumit. Karakter itu bukan hadir tiba-tiba, melainkan turun ke jalan. “Itu menjadi pengalaman yang sangat
tumbuh dari perjalanan panjang. membekas bagi saya dan memperkaya cara memandang
Tak semua orang menyukai dunia penjualan, tapi dinamika di lapangan. Pelajaran semacam itu tidak bisa
bagi Ratih pengalaman itulah yang membentuk cara didapat dari bangku kuliah," ungkapnya.
pandangnya hari ini. “Sebelum mengenal dunia korporat, Lalu, berbagai program bermanfaat pun diinisiasi divisi
saya sudah lebih dulu ditempa di lapangan menjadi SPG yang dia pimpin seperti Kompetisi skala nasional BIGMIND
sejak usia belasan. Saya mempelajari cara memahami yang merupakan ajang innovation award terbuka bagi
orang, dan merespons dengan empati. Syukurlah, saya karyawan MIND ID maupun masyarakat umum. Tahun
kerap mencatat penjualan tertinggi. Dari situ saya belajar 2024, lebih dari seribu peserta tergabung di 230 tim
bahwa peluang bisa diperoleh kalau kita sungguh- mengirimkan karya inovasi yang diseleksi menjadi enam
sungguh,” tutur perempuan yang kini menjabat sebagai pemenang utama. Program ini rutin digelar setiap 2 tahun
SVP/Division Head Indonesia Mining & Minerals Research dengan roadshow di berbagai kota untuk menjaring para
Institute (IMMRI) MIND ID yang membawahi unit R&D peserta dan ide-ide berdampak dari berbagai kalangan.
(Innovation Monitoring) & Policy Advocacy. Dari pengalaman itu, Ratih justru semakin yakin bahwa
Menjelang lulus kuliah S1 Fakultas Hukum UI, Ratih menjadi perempuan di dunia pertambangan bukanlah
mengambil kuliah S1 Fakultas Ekonomi UI, kemudian hambatan untuk meraih sukses. Empati dan ketekunan bisa
menyelesaikan program S2 di Universitas Leiden membawa solusi di tengah kompleksitas. Dia tak mengklaim
serta bergabung dengan firma hukum nasional dan diri superwoman, hanya ingin membuktikan satu hal,
internasional. “Ritme kerja super ketat, target tinggi, dan "Perempuan bisa berkontribusi di mana saja, asal dijalani
jam kerja panjang membuat saya harus tahan mental. Itu dengan hati dan keberanian terus bertumbuh."
masa-masa paling menguji. Kita dipaksa tahan banting. Selain itu, penyuka golf dan running ini aktif di
Ketahanan dan disiplin dari dua dunia yang berbeda komunitas alumni SMA 6, Sixers Berkebaya, melestarikan
itu ternyata saling melengkapi dan jadi fondasi penting wastra Nusantara lewat kunjungan ke pengrajin,
langkah profesional,” ungkapnya pada Women’s Obsession. melakukan berbagai kegiatan edukasi, dan pemakaian
Perempuan kelahiran 18 April ini memasuki dunia kebaya yang tepat. Baginya, mencintai budaya dapat
yang benar-benar berbeda, ketika klien kantor lamanya dilakukan lewat pilihan sehari-hari yang konsisten. Di setiap
menawarinya kesempatan bergabung di perusahaan helai kain yang dikenakan, tersimpan cerita, identitas, dan
tambang multinasional PT Vale (dahulu dikenal sebagai nilai hidup. Bersama komunitasnya, Ratih berharap dapat
PT INCO) untuk membentuk divisi baru. Setelah 13 terus menenun kebanggaan dan menyulam harapan, agar
tahun bekerja di perusahaan multinasional tersebut, warisan leluhur ini tetap hidup di masa depan.

32 |

28/04/25 20.17
18-47 kartini.indd 32 28/04/25 20.17
18-47 kartini.indd 32