Page 47 - Binder WO 082

Menggandeng dermatologis dari seluruh dunia, gaya kepemimpinan ini saya meyakini bahwa aksi itu
brand yang sudah terkenal secara global ini berusaha lebih kuat daripada omongan. Apa yang kita lakukan
menembus industri kecantikan di Tanah Air. Bersama akan lebih memberi dampak daripada sekadar ucapan,”
timnya, dia memiliki misi membawa perbedaan positif katanya dengan penuh semangat.
melalui solusi dermatologis yang dapat mengubah
hidup masyarakat untuk meraih kulit yang lebih sehat. PERAN GANDA PEREMPUAN
Tentu saja itu bukan sesuatu yang mudah. Silvia menyadari ada banyak ekspektasi terhadap
Tantangan pertama adalah mengedukasi masyarakat perempuan bekerja. Kita dituntut untuk bisa sukses
di seluruh Nusantara tentang kesehatan kulit itu dalam karier dan keluarga. Dia beruntung bekerja di
sendiri. Membangun brand awareness perlu dilakukan perusahaan yang sangat mendukung pemberdayaan
lewat media, influencer, dan berbagai medical relation perempuan dan memberikan pelatihan supaya bisa
activity lainnya. Belum lagi dengan adanya pandemi lebih berkembang dalam karier. Dia selalu mendorong
yang memberikan tantangan baru. rekan-rekannya untuk memanfaatkan fasilitas tersebut.
Pola lama direct marketing atau face-to-face harus Keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga
berubah, begitu pula distribusi produk mesti mengikuti menurutnya berkaitan erat dengan mindset. Dengan
kondisi saat ini. “Bagi saya, mempertahankan kinerja mengenal diri sendiri, kita dapat mengetahui batas-
tim dan ketangkasan untuk bisa membuat rencana batas kemampuan yang dimiliki. Memiliki ibu yang
baru dalam waktu singkat bukanlah hal yang mudah,” juga seorang perempuan pekerja, Silvia belajar
ungkap ibu satu anak ini. untuk selalu menyediakan waktu bersama suami dan
Menjaga tim supaya tetap semangat dan mau anaknya. Misalnya dengan makan siang atau makan
berjuang bersama pun terus diupayakannya. Salah malam bersama. Saling mengerti dengan kesibukan
satu strategi yang diterapkan Silvia adalah berusaha satu sama lain dan menjaga komunikasi dengan
melibatkan tim dan membuat mereka berkembang pasangan sangat penting pula untuk mendukung
dalam waktu bersamaan. Dia tidak terlalu menekan kariernya. “Dengan support system yang kuat, kita
performa anak buahnya, tetapi tetap mengingatkan bisa lebih kuat, dan committed, dalam menjalankan
untuk kerja keras supaya bisa mencapai target. aktivitas,” terang perempuan yang hobi traveling ini.
Gaya leadership yang diterapkan Silvia cenderung Sebelum menutup sesi wawancara dengan
leading by example, mencontoh dengan tindakan. Women’s Obsession, Silvia berbagi kiat bagi para
Sesuatu yang tidak mudah, karena kemampuan setiap perempuan yang ingin terjun ke industri kecantikan,
orang berbeda-beda. Ada beberapa orang yang diberi “Belajarlah dari kesalahan dan berusaha menjadi lebih
contoh langsung mengerti, namun ada juga yang baik setelahnya. Ambil hikmahnya dan terapkan dalam
perlu disesuaikan dulu agar bisa lebih paham. “Lewat kehidupan sehari-hari.”

46 | | 47