Page 30 - Binder MO 258-014-Tahun ke-20 (1)

WORKPLACE & CAREER

eknologi kecerdasan buatan (AI)
telah menyentuh berbagai aspek PERUBAHAN
T kehidupan, termasuk dunia kerja.
Di Indonesia, AI menjadi topik yang kian
penting dalam diskusi ketenagakerjaan,
khususnya terkait dengan bagaimana DUNIA KERJA
pekerja dan perusahaan beradaptasi
serta dampaknya terhadap ekosistem
pekerjaan. Perubahan ini tampak melalui DI ERA GenAI
berbagai inisiatif yang berfokus pada
penciptaan peluang kerja baru dan
peningkatan keterampilan tenaga kerja
untuk menghadapi perkembangan era
digital. Naskah: Angie Diyya Foto: Istimewa
Salah satu topik yang paling relevan
saat ini adalah penggunaan dalam dunia Teknologi ini mulai
kerja. Jobstreet by SEEK menggandeng
Boston Consulting Group (BCG), The mengubah preferensi
Network, dan The Stepstone Group karier di seluruh dunia.
untuk meluncurkan laporan eksklusif
kedua dari Decoding Global Talent.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa
teknologi ini mulai mengubah preferensi
karier di seluruh dunia, termasuk di
Indonesia. Dengan mengumpulkan data
dari lebih dari 150 ribu responden global, digunakan secara aktif oleh para pekerja proaktif dalam mengoptimalkan
19.154 pekerja Indonesia, memberikan untuk meningkatkan efisiensi. Sekitar teknologi demi mendukung
gambaran tentang AI yang telah 53% pekerja merasa AI membantu produktivitas sehari-hari.
terintegrasi dalam keseharian para menghemat waktu, dan 47% mengakui
pekerja di Tanah Air. bahwa AI mempermudah mereka dalam Pentingnya Pengembangan
memenuhi tenggat waktu pekerjaan. Keterampilan di Era AI
Adopsi AI di Indonesia Sawitri, Country Head of Marketing, Meski banyak yang mulai memanfaatkan
Di Indonesia, 38% pekerja profesional Jobstreet by SEEK, menjelaskan bahwa AI, peningkatan keterampilan masih
menggunakan GenAI secara rutin pekerja Indonesia tidak hanya menerima menjadi fokus penting di Indonesia.
setiap bulan, hampir sejajar dengan teknologi ini secara pasif. “Hampir Laporan tersebut mengungkapkan
rata-rata global sebesar 39%. Angka ini setengah dari responden di Indonesia bahwa 72% pekerja di Indonesia siap
menunjukkan bahwa Indonesia tengah aktif memodifikasi hasil dari GenAI mempelajari keterampilan baru untuk
memanfaatkan potensi AI, meskipun sesuai kebutuhan. Hal ini menunjukkan tetap relevan di pasar kerja yang
tantangan seperti keterbatasan tingkat adaptasi yang tinggi dalam semakin kompetitif. Namun, tantangan
pelatihan terstruktur masih ada. Namun, penggunaan teknologi ini,” katanya. seperti kurangnya akses pelatihan
yang menarik adalah ketika AI mulai Dengan kata lain para pekerja Indonesia formal masih perlu diatasi agar teknologi

30 |