Page 53 - Binder WO 094
P. 53
EVELYN YONATHAN
CHIEF OF PEOPLE LAZADA INDONESIA
GENDER
BUKAN HALANGAN
Naskah: Nur Asiah Foto: Dok. Pribadi
“KAMI TIDAK MELIHAT APAKAH DIA LAKI-
LAKI ATAU PEREMPUAN, MELAINKAN LEBIH
PADA FUNCTION MAUPUN PENCAPAIANNYA.”
erempuan di tempat kerja kerap mengalami bias, tetapi
tidak demikian halnya yang dialami Evelyn Yonathan,
Chief of People Lazada Indonesia. Dia bersyukur bekerja
P di sebuah perusahaan yang tidak membedakan gender,
melainkan lebih melihat performance di tempat kerja.
“The way we compensate people, we pay based on performance. Jadi
benar-benar dilihat pada saat kita melakukan assessment akhir tahun.
Kami tidak melihat apakah dia laki-laki atau perempuan, melainkan
lebih pada function maupun pencapaiannya,” ujar perempuan yang
akrab disapa Evelyn ini.
Bahkan sejak dua tahun lalu, dalam interaksi tidak mencantumkan
jabatan sama sekali. Inisiatif yang digagas Alibaba Group ini bertujuan
untuk menghindari kecenderungan hierarki, agar semua orang dapat
berinteraksi di level yang sama.
| 53
