Page 42 - Binder MO 260-016-Tahun ke-20
P. 42
COVER STORY
Bicara soal tantangan, Eiger pasti
menghadapi banyak rintangan
dalam perjalanan bisnisnya. Apa
saja tantangan terbesar yang
dihadapi Eiger, dan bagaimana Anda
menghadapinya?
Salah satu tantangan terbesar bagi
kami adalah pengelolaan sumber
daya manusia. Di tengah persaingan
global yang semakin ketat, kami harus
memastikan bahwa tim kami selalu siap
beradaptasi dengan perubahan pasar.
Salah satu langkah yang kami lakukan
adalah mendirikan Eiger Learning Center
dan Eiger Academy untuk melatih
karyawan dan calon karyawan. Selain itu,
kami juga terus melakukan continuous
improvement dalam setiap aspek bisnis,
termasuk produk dan layanan, agar
tetap relevan dan bisa bersaing dengan
merek internasional.
Meskipun pandemi Covid-19 membawa
dampak besar bagi banyak sektor,
Eiger justru berhasil meningkatkan
penyerapan tenaga kerja. Apa rahasia
di balik keberhasilan ini?
Pandemi memang memberikan
dampak yang besar bagi banyak
perusahaan, tetapi kami memilih untuk
melihatnya sebagai peluang untuk
bertumbuh bersama. Meskipun banyak
perusahaan merumahkan karyawan,
kami justru berhasil meningkatkan
penyerapan tenaga kerja. Kami yakin
bahwa dengan investasi pada SDM,
terutama dalam pengembangan
keterampilan dan kompetensi, kami
akan memiliki tim yang lebih kuat dan
siap menghadapi tantangan di masa
depan. Kami berkomitmen untuk selalu
mendukung karyawan kami agar bisa
berkembang bersama perusahaan.
42 |
